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平顶山市教育局 平顶山市总工会关于做好2016-2017学年“两区”支教教师考核工作的通知
平教人〔2017〕26号
【发布单位:平顶山教育局 > 组干科(支教) 【发布人:黄新生 】 【发布日期:2017-6-5 】 阅读次数:4624
【信息来源:本站原创 更新日期:2017-6-5 】

平顶山市教育局 平顶山市总工会

关于做好2016-2017学年“两区”支教

教师考核工作的通知

平教人〔201726

各县(市、区)教体局、教育工会,局属各初中:

根据《河南省“两区”支教教师管理暂行办法》和《平顶山市教师支教工作管理意见(试行)》,现就做好2016-2017学年“两区”支教教师考核工作有关要求通知如下:

一、时间安排

612-16日(具体时间以鲁山县教体局、叶县教体局通知为准)

二、分工安排

考核由市总工会、市教育局抽调有关人员组成考核组进行。鲁山县教体局、叶县教体局、派出支教教师县(市、区)教体局、学校积极做好协调配合工作。

三、考核程序及内容

1.个人述职:按照《河南省“两区”支教教师管理暂行办法》要求,向考核组、受援学校领导班子成员、同学科教师代表、被培养指导教师和所任教班级学生代表汇报自己支教期间遵纪守则、履职尽责、支教成效等情况。

2.查阅台账:查阅受援学校一年来的支教工作记录、支教教师一年来的教案、听课评课记录、示范课(观摩课)教案、结对培养指导教师材料、学生评价记录及其他记录。

3.综合评价:考评组根据被考评者的述职、支教工作台账、受援学校师生评价意见等进行综合评价,写出考核评价材料,确定考评等次。

四、有关要求

1.审慎评定考核等次,切实维护支教教师权益

支教教师考核等次标准分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀比例原则控制在30%以内。考核优秀的教师,市教育局与市总工会联合表彰,授予优秀教师荣誉称号,对于选派工作期间特别优秀人员,按照有关规定予以表彰奖励。考核定为“不合格”的支教教师,支教经历视为无效。对在考核中弄虚作假者(包括支援、受援双方参与作假者),一经查实,对相关责任人做出相应的纪律处分。其中,弄虚作假的支教教师按“不合格”等次认定考核结果。

期满考核合格及以上等次的支教教师,足额发放补助;基本合格等次的教师,按一半发放;不合格等次的教师,不发放补助。

支教考核等次为合格及以上等次的教师的奖励性绩效工资按不低于同学科专任教师的平均数发放,考核等次为基本合格的教师奖励性绩效工资按同学科专任教师的平均数的一半发放,考核等次为不合格的教师不发放奖励性绩效工资。

2.按时报送材料

各考核组要认真审核支教教师业绩考核信息,并于2017625日前将支教教师考核表、述职报告、考核结果等材料以纸质公文和电子版形式报市教育局人事科(北楼405房间)。

联系人:黄新生

联系电话:0375-2629991

电子邮箱: pdsjyjzjb@sina.com

附件:平顶山市教育局中小学校支教教师考核表

2017531

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